10月11日，学校招生就业处处长王志飞、副处长夏岩一行来到我院，专题调研2026届毕业生就业工作开展情况，就进一步推动就业工作提质增效进行指导。此次调研正值我校全面迎接教育部本科教育教学审核评估的关键阶段，是以评促建、聚焦人才培养输出环节的具体行动。学院党委书记吴银玲、院长张剑飞、副书记孟庆伟、副院长李敬有及毕业班辅导员参加了调研座谈。

座谈会上，张剑飞首先代表学院详细汇报了当前就业工作的进展、主要举措与下一步计划。他提到，学院高度重视就业工作，通过建立健全学院五级包保就业责任制、开展个性化就业指导、加强校企合作等多种方式，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，他表示，今年招生就业处指导学院主动对接需求，适时对计算机类招生调减、对电气工程及其自动化专业调增，对学院专业结构优化调整和提高人才培养模式改革提出了新的要求，学院将主动求变，紧扣目前正在进行的审核评估工作，结合学生发展指标要求、学生特点和就业市场需求，进一步强化实践教学环节，增强学生的职业技能和就业竞争力。

王志飞对学院的就业工作给予了充分肯定。他表示，计算机与控制工程学院2026届毕业生就业工作启动早，整体推进扎实，呈现出良好的就业发展态势。学院在拓展就业渠道、开展精准指导等方面采取了多项有效措施，尤其是在推动产教融合、深化校企协同育人方面形成了鲜明特色。他希望学院继续保持良好态势，进一步挖掘就业潜力，为学校就业工作提供更多创新思路和有益借鉴。

夏岩就下一步就业重点工作作出部署。他强调，学院要积极参与学校组织的相近学科学院的联合招聘会，广泛动员合作企业提供岗位资源，促进招聘活动针对性与实效性；要持续推进“访企拓岗”专项行动，主动对接各地招聘活动，精准邀约用人单位来校招聘，不断拓宽毕业生就业渠道。

吴银玲代表学院作表态发言。她感谢招生就业处长期以来对学院工作的支持和指导，表示学院将坚决贯彻落实此次调研会议精神，以此为契机全面强化就业工作：一是提高站位、精心组织，确保学校各项就业部署有效落实；二是多措并举、开拓市场，全力促进毕业生更加充分高质量就业；三是优化机制、精准服务，为2026届毕业生顺利就业保驾护航。

本次调研是对学院就业工作的一次精准指导和有力推动。学院将以此为契机，认真落实调研指导意见，深入贯彻“学生中心、产出导向、持续改进”理念，将审核评估要求全面融入就业工作全过程，持续完善就业服务与引导机制，扎实做好2026届毕业生就业工作，以实际行动践行“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”方针，为学校人才培养高质量发展提供坚实支撑。

与会人员还就增加对学生运用AI工具赋能求职的专项培训，提升简历撰写、面试模拟等环节的数字化能力方面进行了深入讨论。